Октябрь бьет рекорды по количеству увольнений из-за ИИ в Америке

​

В октябре резко увеличилось количество увольнений работников в США. Людей заменили Искусственным Интеллектом. В прошлом месяце компании Америки объявили про сокращение 153.074 рабочих мест.


Представители компании Challenger, Graу & Christmas Inc. Заявили, что показатели текущих сокращений персонала в три раза выше, нежели в прошлом году.

Причины

Крупные экспертные компании считают, что это связано со стремительным развитием ИИ. Основные увольнения коснулись таких сфер, как технологии, грузоперевозки и складское хозяйство.

Второй, основополагающей, причиной, считают значительный экономический кризис. Граждане страны и компании стремятся тратить, как можно меньше, экономя на всем. Покупательская способность ниже, нежели в 2024 году.

Кризис и стремительное развитие ИИ приводит к обесцениванию человеческого труда. Работодатели не хотят удерживать работников и диктуют свои условия труда. Они прекрасно понимают, что люди не будут терпеть и уволятся сами. На их место придет ИИ.

К сожалению, такая тенденция коснулась и гигантов мирового рынка. В частности, Амазон, Мета, Таргет и Paramount Skуdance. В дальнейшем ситуация будет только ухудшаться.

Источник

 

Развитие технологий не всегда положительное явление как мы можем понять из данной статьи. Технологии развиваются и люди должны быть готовы к этим изменениям. Как говорил один из богатейших людей планеты Билл Гейтс люди останутся за бортом те кто не хочет учиться и переучиваться.Внедряя технологии в массы руководители компаний и главы государств должны быть готовы дать людям работу чтоб не было тотальной безработицы.

 

Согласен. Но есть уже примеры, когда в правительство вводят ИИ. Да, именно так, министрами «назначают» именно ИИ. Соответственно, если правительство внедряет ИИ в госаппарат, то что говорить о простых людях.

Важно другое. Люди должны научиться зарабатывать самостоятельно, не опираясь на других. В том числе, на государство. Хотя, у правительств Мира появится новая забота: оплата пособия по безработице.

 

ИИ здесь скорее катализатор, а не единственная причина. Компании сокращают прежде всего рутинные и масштабируемые роли, где автоматизация даёт быстрый эффект на фоне слабого спроса. Но это не «исчезновение труда», а его перераспределение: выигрывают те, кто умеет работать вместе с ИИ, а не конкурировать с ним. Главный риск сейчас — отставание переквалификации от темпов автоматизации.

 

Пока еще ИИ задели профессии связанные с шаблонными работами, но с такими темпами реально не знаешь, кто следующий в очереди. Сегодня это колл-центры, завтра — офисы и аналитика.