1. Гость, на данный момент выплаты с форума превысили 16000 долларов! Присоединяйся к нам и начинай зарабатывать!
  2. Подписывайтесь на наш Telegram канал @finforumnet, на нём выходит ещё больше новостей и посты с юмором. Обсуждайте новости и зарабатывайте на этом!
    Скрыть объявление

Рынок труда и роботизация

Тема в разделе "Новости бизнеса и финансов", создана пользователем Ирбис, окт 7, 2024.

  1. Ирбис

    Ирбис флудеродав Начальник полиции форума

    Регистрация:
    дек 9, 2015
    Сообщения:
    5,757
    Симпатии:
    3,251
    Баллы:
    12
    hype-ru-robotics-a-Kw4mX8KIbN0xFrRt2pmk7x.jpeg

    В 2024 году рынок труда претерпевает значительные изменения под влиянием ускоренной роботизации и внедрения новых технологий. Автоматизация, искусственный интеллект (ИИ), робототехника и другие передовые технологии меняют не только характер рабочих мест, но и саму структуру занятости. Эти изменения вызывают как позитивные эффекты, связанные с повышением эффективности и производительности, так и серьезные вызовы для работников, компаний и правительств по всему миру.

    Основные тенденции на рынке труда под влиянием роботизации



    Замещение ручного труда роботами: Автоматизация давно находит применение в таких отраслях, как производство и логистика, но с каждым годом она затрагивает все больше секторов. Современные роботы могут выполнять задачи, которые раньше считались исключительно «человеческими», такие как сборка сложных деталей, контроль качества, и даже обслуживание клиентов. Это приводит к снижению спроса на рабочую силу в таких секторах, как производство, транспорт, и низкоквалифицированные услуги.

    Увеличение спроса на высококвалифицированные кадры

    В то время как роботы и автоматизация замещают рутинный труд, растет потребность в специалистах, которые могут управлять этими технологиями. Спрос на программистов, инженеров-робототехников, аналитиков данных и специалистов по искусственному интеллекту значительно увеличивается. Это создает сдвиг в сторону высококвалифицированной занятости и подталкивает образовательные системы к подготовке новых кадров для этих ролей.

    Гибридные рабочие места

    В некоторых случаях технологии не полностью заменяют людей, а создают гибридные рабочие места, где человек и робот работают совместно. Такие рабочие места требуют от сотрудников новых навыков, таких как управление роботизированными системами, работа с цифровыми платформами и взаимодействие с ИИ. Примеры таких профессий можно найти в складской логистике, медицинской диагностике, где врачи и ИИ вместе принимают решения, и в образовании, где обучающие программы работают в тандеме с преподавателями.

    Снижение трудозатрат в рутинных сферах

    Сектор услуг, который традиционно был одним из крупнейших работодателей, особенно в развитых странах, также столкнулся с волной автоматизации. Например, в сфере розничной торговли активно внедряются системы самообслуживания, кассы без кассиров и чат-боты для поддержки клиентов. Эти технологии снижают потребность в работниках, выполняющих однообразные задачи, что угрожает занятости в этих секторах.

    Рост платформенной занятости

    Новые технологии способствуют развитию экономики платформ, где рабочие места создаются за счет цифровых платформ, таких как Uber, Airbnb и Upwork. Платформенная занятость предоставляет людям гибкие возможности для работы, но при этом часто не обеспечивает традиционных социально-трудовых гарантий, таких как медицинская страховка или пенсия. Работники платформ находятся в постоянной зависимости от динамики спроса и предложений на этих цифровых платформах, что вносит нестабильность в их трудовую жизнь.

    Влияние роботизации на структуры занятости



    Рост числа "белых воротничков" и специалистов ИТ-сектора

    По мере роста внедрения роботизированных технологий, структурные изменения происходят в сторону увеличения числа высококвалифицированных рабочих мест в сферах управления технологиями. В частности, растет спрос на ИТ-специалистов, инженеров, аналитиков данных и проектировщиков роботизированных систем. Эти профессии требуют глубоких знаний и навыков работы с современными технологиями и программным обеспечением.

    Перемещение рабочих мест между секторами

    В то время как в таких отраслях, как производство, транспорт и ритейл, наблюдается сокращение числа рабочих мест из-за роботизации, в секторах, связанных с ИТ, наукой, здравоохранением и образованием, наблюдается их рост. Это создает тенденцию перемещения занятости между отраслями, где квалифицированные специалисты становятся ключевым активом для компаний.

    Неравенство в занятости

    Сложившаяся ситуация с роботизацией углубляет проблему неравенства на рынке труда. Низкоквалифицированные работники оказываются под угрозой потери работы, в то время как те, кто может адаптироваться к новым технологиям, имеют больше шансов на успех. Это приводит к росту расслоения на рынке труда: работники с техническими и цифровыми навыками получают высокие зарплаты, тогда как многие низкоквалифицированные работники сталкиваются с риском безработицы.

    Проблема автоматизации среднего класса

    Так называемая "срединная занятость" — это профессии среднего уровня, которые не требуют высшего образования, но обеспечивают достойный уровень жизни, например, бухгалтеры, офисные менеджеры, водители. Эти профессии также находятся под угрозой замещения автоматизированными системами. Например, внедрение автоматических бухгалтерских программ и ИИ-систем для работы с документами сокращает спрос на офисных работников.

    Развитие сектора "искусственного интеллекта" и робототехники

    По мере роста применения роботов и ИИ возникает новый сектор экономики, связанный с их разработкой, производством, обслуживанием и программированием. Этот сектор генерирует новые рабочие места, но большинство из них требуют глубоких технических знаний и навыков, что повышает спрос на образование в этих областях.

    Преимущества роботизации для бизнеса и экономики



    Повышение производительности

    Внедрение роботов и автоматизированных систем позволяет компаниям значительно увеличить производительность. Роботы могут работать без перерывов, что увеличивает выпуск продукции и сокращает время выполнения задач. Это также способствует снижению издержек, что делает продукцию более конкурентоспособной.

    Снижение издержек

    Благодаря автоматизации компании могут сократить расходы на рабочую силу. Роботы требуют первоначальных инвестиций, но их эксплуатация в долгосрочной перспективе обходится дешевле, чем оплата труда работников. Особенно это актуально для крупных предприятий, где замена значительного количества работников на роботов позволяет снизить издержки на заработные платы и социальные выплаты.

    Улучшение качества продукции и услуг

    Технологии роботов и ИИ обеспечивают более высокое качество работы за счет минимизации человеческих ошибок. Например, в производстве роботы способны выполнять точные операции с минимальными погрешностями, а в сфере здравоохранения ИИ может улучшать диагностику заболеваний.

    Вызовы и риски для работников



    Риск безработицы

    Одним из главных рисков роботизации является возможная потеря рабочих мест. Многие низкоквалифицированные и среднеквалифицированные работники могут остаться без работы, если их профессии будут полностью автоматизированы. Это создает необходимость переобучения и повышения квалификации для того, чтобы оставаться востребованными на рынке труда.

    Недостаток навыков

    Многим работникам не хватает навыков для работы с новыми технологиями. В результате существует разрыв между тем, что требуется на рынке труда, и тем, что могут предложить многие люди. Государства и частные компании начинают активно вкладываться в программы переквалификации, чтобы помочь работникам адаптироваться к новым требованиям.

    Социальные и экономические последстви

    Массовая автоматизация и потеря рабочих мест могут вызвать социальные и экономические последствия, включая увеличение уровня бедности и социальное напряжение. Особенно это касается тех регионов, где большая часть рабочих мест сосредоточена в отраслях, подверженных автоматизации, таких как производство и транспорт.

    Как государство и бизнес могут справляться с вызовами



    Программы переквалификации и обучения

    Одной из ключевых мер является инвестирование в программы переквалификации и обучения новых навыков. Государства и компании должны разрабатывать инициативы, которые помогут работникам адаптироваться к новым технологиям, осваивая профессии, востребованные в будущем.

    Развитие новых рабочих мест

    Содействие инновациям и поддержка новых секторов экономики, таких как ИТ и биотехнологии, могут создать новые рабочие места для тех, кто потерял работу из-за автоматизации. Государственная политика должна быть направлена на поддержку создания таких рабочих мест.

    Гарантированный базовый доход

    В некоторых странах обсуждается введение гарантированного базового дохода как способа смягчить последствия автоматизации для работников, потерявших работу. Этот инструмент позволяет государствам поддерживать население, предоставляя минимальный доход вне зависимости от занятости.



    Роботизация и внедрение новых технологий коренным образом меняют рынок труда в 2024 году. В то время как автоматизация создает значительные возможности для бизнеса и экономики в целом, она также представляет вызовы для работников, особенно в секторах, подверженных замещению ручного труда. Основная задача правительств и компаний — найти баланс между
     
    Ruta нравится это.
  2. Fizryk

    Fizryk Матёрый юзер Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    мар 11, 2024
    Сообщения:
    1,453
    Симпатии:
    302
    Баллы:
    10
    С развитием технологий и искусственного интеллекта мы видим, как всё больше профессий начинают автоматизироваться. Это касается не только физического труда, но и многих интеллектуальных задач, таких как анализ данных, обработка информации и даже творческая работа. В результате многие люди могут оказаться без работы, и это создает серьезные вызовы для общества. Вопрос адаптации к новым условиям становится всё более актуальным, ведь не все смогут быстро переучиться и найти себя в новой экономической реальности. Одним из ключевых аспектов, которые нужно учитывать, является необходимость переобучения и повышения квалификации работников. Это требует значительных усилий как со стороны государства, так и со стороны бизнеса. Инвестиции в образование и программы переквалификации становятся критически важными для того, чтобы люди могли адаптироваться к новым условиям на рынке труда. Без этого многие окажутся за бортом, что приведет к росту безработицы и социальной напряженности.
     
    Ruta нравится это.
  3. Ruta

    Ruta Завсегдатай форума Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    янв 31, 2016
    Сообщения:
    16,241
    Симпатии:
    4,371
    Баллы:
    10
    Полностью соглашусь с пунктом, где сказано о неравенстве на рынке труда. Получить востребованную профессию в престижном университете, может не каждый человек, и помимо знаний, и желания учиться должны быть деньги, чтобы оплатить контракт. Так получается, что при наличии хорошего образования, знаний, у молодого специалиста, есть возможность получить работу, и хорошую зарплату в компании, а когда таких возможностей нет, человек с низкой квалификацией, так и будет получать гроши.
     
  4. Dimikisik

    Dimikisik Матёрый юзер Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    сен 11, 2023
    Сообщения:
    1,531
    Симпатии:
    345
    Баллы:
    10
    Очевидно, что роботизация будет достаточно значительно влиять на рынок труда и распределение трудовых должностей. Как минимум, много опасной работы уйдёт на долю роботов или же искусственного интеллекта, которые на порядок лучше и без ущерба человека будут выполнять поставленные задачи. Безусловно, начнётся борьба за место труда, поскольку при должном развитии индустрии роботов, человеческий труд очень сильно обесценятся. Ведь зачем платить людям, если можно взять робота который за бесплатно будет работать как и обычный человек. Даже сейчас мы уже видим к этому небольшие перспективы, в виде касса самообслуживания в магазинах. Интересно представить, что будет дальше.
     
  5. Ruta

    Ruta Завсегдатай форума Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    янв 31, 2016
    Сообщения:
    16,241
    Симпатии:
    4,371
    Баллы:
    10
    С одной стороны, роботизация приводит к сокращению количества персонала, идёт экономия рабочего пространства, они заменяют сотрудников на тяжёлых участках работы, экономят фонд оплаты труда, и его величины в конечной стоимости продукта. С другой стороны, промышленные роботы, приводят к повышению качества продукции. И в тоже время, если их массово и везде будут использовать, то это приведёт к безработице, когда начнётся самая настоящая борьба за рабочие места.
     
  6. JamesaRowl

    JamesaRowl Новобранец Неоплачиваемая ставка

    Регистрация:
    окт 2, 2024
    Сообщения:
    1
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    0
    Здравствуйте!
    Вы слышали когда-нибудь о X GPT Writer, X Parser light или X Translator?
    Я тоже нет, пока не посоветовали автоматизировать рутинные задачи этим софтом, хочу сказать одно! Я потом долго не мог поверить,
    что можно так автоматизировать рутинные задачи и главное получить на выходе 100% свежий контент, что будут на ура индексировать
    поисковые системы)

    X-GPTWriter генератор контента онлайн
    Создавайте контент онлайн с X-GPTWriter! Этот генератор контента предлагает вам возможность создавать уникальные тексты всего за несколько минут. Вы можете использовать его для генерации статей, постов и даже сценариев для видео. С X-GPTWriter вы получите высококачественный контент, который привлечет внимание вашей аудитории. Откройте новые горизонты контент-маркетинга с X-GPTWriter!


    X-GPTWriter контент генератор для сайта
    С X-GPTWriter вы получите мощный контент генератор для сайта, который поможет вам создавать уникальные и интересные статьи. Этот инструмент идеально подходит для владельцев бизнес-сайтов и блогеров, желающих увеличить свою аудиторию. Используйте X-GPTWriter для написания статей, постов и описаний, которые будут привлекать внимание читателей. Простота использования и мощные функции делают его незаменимым для авторов. Начните создавать контент для вашего сайта с X-GPTWriter и привлекайте новых читателей!


    Кстати, друг дал купон на скидку 40%: 94EB516BCF484B27
    подробности где его вводить указаны на сайте: http://www.xtranslator.ru/x-gpt-writer
    Стоит попробовать Друзья, там есть демо, все бесплатно, не пожалеете)

    X-Translator генератор контента для сайта
    генераторы контента для сайта
    X-GPTWriter генератор контента бесплатно
    уникализатор текста онлайн
    X-GPTWriter и SEO: путь к успешной оптимизации
    генератор контента для социальных сетей
    ChatGPT для уникального исходного контента
    уникализатор текстов лучший
    уникализатор текста онлайн для авито X-GPTWriter
    универсальный парсер контента


    парсер сайтов контента
    Удачи!
     
  7. Dimikisik

    Dimikisik Матёрый юзер Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    сен 11, 2023
    Сообщения:
    1,531
    Симпатии:
    345
    Баллы:
    10
    Вот про это я и имел в виду. Тут важно просто создать такие условия, при которых роботы и человек смогут вместе сосуществовать, при это не мешая друг другу. Соглашусь, на первый взгляд выглядит невозможным, ведь как такое может быть, чтобы робот, который может выполнять все работу за бесплатно, при это очень качественно, а с другой стороны человек, которому необходимо платить, так ещё не исключать факт совершения ошибок, не говоря уже о какой нибудь краже, обмана и тому прочее. Так что, здесь есть о чем подумать в больших масштабах и необходимо грамотно всё проанализировать, чтобы в будущем не возникало проблем.
     
  8. Ruta

    Ruta Завсегдатай форума Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    янв 31, 2016
    Сообщения:
    16,241
    Симпатии:
    4,371
    Баллы:
    10
    Такого никогда не будет. Представьте себе цех по производству макаронных изделий. Сотрудник работающий в ночную смену, после 00:00, обязательно захочет спать, и ведь это всё естественные процессы, а робот как работал, так и будет работать, он не подчиняется никаким биологическим ритмам. Работодатель зная это, обязательно отдаст предпочтение роботу которого не нужно кормить, поить, затрачивать деньги на спец.одежду, диспансеризацию, и он никогда не отпроситься и не опоздает на работу. Роботами, может управлять один человек, и в случае каких-либо проблем, он справится с поставленной задачей.
     
  9. Same

    Same Старожила Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    окт 30, 2023
    Сообщения:
    755
    Симпатии:
    184
    Баллы:
    6
    Роботы и роботизация первейшие враги человека. Роботизация не просто влияет или будет влиять на жизнь общества и отдельного человека, она приведет к социальным потрясениям и это неизбежно. Уже сейчас надо думать как дать работу или доход человеку, который потерял работу вследствии развития роботизации, а если не думать сейчас, то потом вообще будет плохо, так кризис придет неожиданно. Надо выработать какие-то ограничения, которые бы огранисивали и смягчали продвижение роботизации... но этого не происходит...
     
  10. Ruta

    Ruta Завсегдатай форума Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    янв 31, 2016
    Сообщения:
    16,241
    Симпатии:
    4,371
    Баллы:
    10
    Я так не думаю. Роботы нужны человечеству, они полностью заменяют ручной труд, и если машина правильно запрограммирована и настроена, то производство, получит многократное увеличение производительности труда, и повышения качества продукции. Роботы работают круглосуточно, без перерывов и простоев, поэтому они нужны на тяжёлых участках работы. В роботизированном цехе, достаточно одного оператора, который будет контролировать весь процесс. Но с другой стороны, если роботы будут повсюду, в каждой отрасли, и для любого случая применения, то это будет катастрофой, особенно в тех отраслях, где обслуживают большое количество сотрудников.
     
  11. Same

    Same Старожила Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    окт 30, 2023
    Сообщения:
    755
    Симпатии:
    184
    Баллы:
    6
    Представте себе, что вы работаете на каком-то производстве, да ручным трудом, т.к. другого труда производстве для человека почти нет. У вас семья, дети, муж, вы взяли ипотеку и в принципе все хорошо... и вдруг появляется робот, который правильно щапрограмирован, многократно увеличивает производительность труда, который работает круглосуточно, без простоев и перерывов... вместо вас... правда ведь душа наполняется радостью за прогресс, развитие человечества и повышение эффективности и производительности труда на родном предприятии... ??? Вот что важно. А все остальное просто фигня...
     
  12. Ruta

    Ruta Завсегдатай форума Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    янв 31, 2016
    Сообщения:
    16,241
    Симпатии:
    4,371
    Баллы:
    10
    Да я давно всё это представила, но легче от этого не стало. Почему роботов "запускают" именно на сборке, в цехах, в фасовочном производстве? Потому что он один, заменит двадцать сотрудников, которым нужно платить. Работодатель, который заинтересован в увеличении производительности труда, отдаст предпочтению роботу, и один раз потратится, получив результат, который его устроит целиком и полностью. Просто сейчас, человек должен понять, что нужно выбирать профессию, где ещё долго не будет роботов, и он сможет зарабатывать деньги и кормить семью.
     
  13. Same

    Same Старожила Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    окт 30, 2023
    Сообщения:
    755
    Симпатии:
    184
    Баллы:
    6
    Роботизация и автоматизация действует однобоко, они приносят пользу одним людям, а негативно действуют для других людей. В этом то и суть проблемы. Пользу они приносят одному роботодателю, он экономит средства, т.е. деньги, а проблемы приносит 20 рабочим...)))
     
  14. Ruta

    Ruta Завсегдатай форума Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    янв 31, 2016
    Сообщения:
    16,241
    Симпатии:
    4,371
    Баллы:
    10
    В принципе всё логично, у кого есть деньги, тот и заказывает роботов. :):) Зачем работодателю, думать о своих сотрудниках, когда прогресс движется вперёд, и решаются все его проблемы. Сейчас наступило такое время, когда никто, и ни о ком не думает, и каждый зациклен только на себе. Страшно то, что будет происходить в ближайшие тридцать лет, и если произойдёт повсеместный процесс автоматизации, как на Челябинском трубопрокатном заводе, или на заводе экскаваторов в Тверской области, то на всех улицах будут бомжи, а роботы будут работать в круглосуточном режиме.o_O
     
  15. Unreal.Lex

    Unreal.Lex Завсегдатай форума Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    апр 2, 2016
    Сообщения:
    13,495
    Симпатии:
    3,952
    Баллы:
    32
    Автоматизация и роботизация действительно меняют рынок труда. С одной стороны, машины помогают компаниям работать быстрее и экономить деньги. С другой, многие боятся, что люди потеряют работу из-за замены их роботами. Но часто автоматизация приводит к появлению новых рабочих мест, где нужны другие навыки, такие как работа с техникой или программирование. Поэтому важно, чтобы государство и компании помогали людям учиться новым профессиям. Автоматизация не обязательно забирает работу, она просто делает её другой, и люди смогут найти себя в новых ролях.
     
  16. Ruta

    Ruta Завсегдатай форума Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    янв 31, 2016
    Сообщения:
    16,241
    Симпатии:
    4,371
    Баллы:
    10
    Все правильно. Но с другой стороны, управлять роботами в цеху сможет один оператор в день, другой в ночь, и набирать на работу с десяток не будут. Если на рынке труда, будет ежегодно появляться большое количество роботов, то людям, нужно будет искать что-то другое, или уметь приспосабливаться. Хорошо что робототехника пока что развивается в странах Европы, и у наших людей, есть возможность какое-то время жить и работать спокойно.
     
  17. Same

    Same Старожила Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    окт 30, 2023
    Сообщения:
    755
    Симпатии:
    184
    Баллы:
    6
    А может быть надо сопротивляться автоматизации и роботизации. Если все знают, что эти процессы неоднозначны...может надо определить и принять какие-то принципы и законы их развития? Есть же пример уже трех законов рототехники Айзика Айзимова... вот и надо предложить что-то подобное сейчас, но современное, отвечающее реалиям нашего времени... привлечь лучших отечественных специалистов, ученных и аспирантов... пусть думают... хотя... если учесть, что они до сих пор не могут с колорадским жуком справиться...
     
  18. Ruta

    Ruta Завсегдатай форума Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    янв 31, 2016
    Сообщения:
    16,241
    Симпатии:
    4,371
    Баллы:
    10
    И как Вы себе все это представляете? :) Запустят роботов двор мести, и кучи смёта убирать, а дворники их камнями закидают? :( Единственно что радует так это то, что роботизация входит в нашу жизнь очень медленно. Я к примеру, в глаза не видела ни одного робота, и они мне не нужны. Роботы должны быть только на тяжёлых участках работ, где человек не справится, или же потеряет своё здоровье. К примеру в строительном секторе, горнодобывающей,химической промышленности, именно там они просто незаменимы.
     
  19. Dimikisik

    Dimikisik Матёрый юзер Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    сен 11, 2023
    Сообщения:
    1,531
    Симпатии:
    345
    Баллы:
    10
    В строительном секторе, например, роботы могут выполнять монотонные и опасные задачи, снижая вероятность травм и повышая общую эффективность работы. В горнодобывающей и химической промышленности, где условия труда часто экстремальны и опасны, использование роботов может значительно улучшить безопасность рабочих, уменьшив их контакт с вредными веществами и экстремальными условиями. Внедрение роботов в эти сектора уже приносит реальные выгоды. Например, в строительстве используются дроны для мониторинга строительства и оценки состояния объектов, что позволяет выявлять проблемы на ранних стадиях и предотвращать аварии. В горнодобывающей промышленности автономные машины могут выполнять задачи по добыче полезных ископаемых в условиях, которые слишком опасны для человека. Химическая промышленность также всё чаще применяет роботизированные системы для работы с токсичными веществами и в зонах с высоким уровнем радиации.
     
  20. Ruta

    Ruta Завсегдатай форума Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    янв 31, 2016
    Сообщения:
    16,241
    Симпатии:
    4,371
    Баллы:
    10
    Но всё таки роботизцию, можно наблюдать в Южной Корее. По статистике на каждые десять тысяч сотрудников, приходится девятьсот тридцать роботов. Корейцы выполняют самую настоящую бизнес миссию, и ежегодно проводят выставки с новыми моделями роботов. На таких общественных мероприятиях, принимают участие более двухсот международных компаний, которые представляют промышленных роботов с технологией умного производства, включая комплектующее и программное обеспечение для роботов, а также беспилотные летательные аппараты.