Карьера с нуля после 40 лет: почему это стало новой нормой

Мне кажется, одна из причин заключается в том, что раньше люди практически не видели, как живут другие. В основном человек сравнивал себя только со своим ближайшим окружением: родственниками, коллегами, друзьями и соседями. Если все вокруг работали на одной работе десятилетиями, то это воспринималось как естественный порядок вещей. С появлением соцсетей ситуация кардинально изменилась. Теперь каждый день можно видеть истории людей, которые в 40, 50 и даже 60 лет меняют профессию, запускают бизнес, переезжают в другую страну или начинают жизнь заново. То, что раньше казалось редким исключением, стало восприниматься как вполне достижимая реальность. Дополнительно на это повлияло огромное количество психологов, коучей и экспертов по саморазвитию, которые активно продвигают идеи о том, что нужно ценить себя, своё время и не бояться перемен. В итоге всё больше людей начинают задумываться о том, действительно ли они хотят оставаться на нелюбимой работе ещё много лет или всё-таки попробовать что-то новое, даже если для этого приходится начинать практически с нуля.

 

Мне знакома эта тема не по-наслышке. В моем случае был кардинально сменен вид деятельности после сороковника. Причиной послужило решение заняться тем, чем никогда раньше не занимался. И знаете что?

Именно так. Причем сам никогда не думал, что моя аккуратность и принципиальность в плане доведения всего до наилучших результатов будет настолько востребована.

У меня обучение было "на месте" под кураторством наставника, даже нескольких наставников (каждый / каждая обучал своей специфике в рамках профессии). Но просто обучаться недостаточно, необходимо вникать в тему по-максимуму (читать специальную литературу, смотреть тематические видео, если есть онлайн-курсы - обязательно проходите) и вносить свои коррективы в процесс работы именно для себя самого, то есть затачиваешь все вокруг для себя, начиная с рабочего места и заканчивая различными мелочами. И не бояться спрашивать и переспрашивать, это не тот случай, где стыдно показаться лохом, так как ты и есть лох, пока не обучишься и не попрактикуешься достаточно.

Молодым надо все и сразу. И знаете что, все эти блогеры, инфлюэнсеры, модные цацы, онлифанщицы и тому подобюные персонажи, которые ни хрена делать не умеют и не хотят ничему учиться, а только выдают видеоконтент с претензией на оригинальность, к своим сороковникам будут вообще не у дел, потому что искусственный интеллект уже перехватил инициативу и выдает контент, который на порядок выше создаваемым человеком. Осталось доработать детали, и через пару-тройку лет ИИ-моделей в сети будет больше, чем людей.
Так что не бойтесь пробовать что-то новое, учиться чему-то новому, менять работу да и вообще. Ведь то, что кажется стабильностью, на деле чаще всего болото, в котором вы застряли даже не осознавая этого. И выбирайте то, что не сможет повторить искусственный интеллект, по крайней мере в обозримом будущем. Тогда без работы точно не останетесь.

 

Очень хорошо написали! А что Вы скажете если человек хочет перемен, но не может уйти из-за пенсии? То есть, я имею ввиду что если человек уйдет то потеряет для примера выслугу лет. Для примера, возьмем офицера, который отслужил 15 лет и понимает, что это не его. А ему уже под 40 лет. А до пенсии 10 лет.

 

ИИ уже реально ломает привычный рынок контента и дальше это будет только усиливаться. Особенно быстро проседает всё однотипное, шаблонное, сделанное “на потоке”. Такой контент проще всего заменить, потому что он ничем не отличается и легко генерируется автоматически. Но есть момент, который часто забывают: всё, что связано с живым опытом, эмоциями, личной подачей и доверием - пока что держится. ИИ может копировать форму, но с содержанием и «ощущением человека» всё сложнее. Поэтому скорее не исчезновение людей в этой сфере, а жёсткое расслоение - массовый ИИ-контент с одной стороны и авторы, которые реально дают смысл, с другой. Согласен с идеей про то, что стоит идти туда, где ИИ не догонит.Но ещё более рабочая штука - не убегать от технологий, а научиться с ними эффективно работать. Потому что в итоге выигрывать будут не те, кто их игнорирует, а те, кто умеет через них делать сильнее результат. И да, стабильность сейчас вообще стала странной вещью - это уже не про “одну работу на годы”, а скорее про набор навыков, которые можно быстро перестраивать и применять в разных сферах.

 

У военных достойная пенсия по сравнению с подавляющим большинством, это так. Тогда придется выбирать, что важнее. Сказал бы так: если это свободный человек, то есть у него нет жены, детей и так далее, то нет причин, по которым нельзя сменить профессию, если чел реально этого хочет и знает, что это открывает для него новые горизонты. В противном случае ему просто не дадут этого сделать, скажут типа вообще с ума сошел на старости лет, жена например.

Именно так. Следует понять, что AI - это не враг, но реальный помощник. Мы же не отказываемся от ножей например только потому, что ими можно порезаться. Сам вообще сейчас под руководством искусственного интеллекта обучаюсь различным штукам, которые мне интересны, преподает лучше любого лектора, онлайн-курсы отдыхают.

 

Если не ошибаюсь, у военных пенсия примерно на уровне 20 000 грн, тогда как у гражданских чаще всего что-то около 4 000 грн. И на этом фоне реально видно перекос: у военных появляется куда больше пространства для манёвра - можно подумать о смене деятельности, попробовать что-то новое. А у большинства гражданских такой финансовой подушки, по сути, просто нет. Но тут важно учитывать и обратную сторону. Военная служба - это не просто работа, это годы жизни в довольно жёсткой системе, где многое строится на приказах, дисциплине и чёткой иерархии. И за это время мышление человека неизбежно подстраивается под такую модель - становится более “структурным”, иногда даже жёстким и прямолинейным. Поэтому переход в гражданскую жизнь - это часто не лёгкий шаг, а отдельная перестройка. По сути, армия и гражданский мир - это два разных пространства с разными правилами игры, и между ними не так просто переключиться, как иногда кажется со стороны.

 

Хорошая разница в 5 раз. Дай Бог только к пенсии умом не тронуться и здоровье сохранить. Иначе эта пенсия на лекарства будет уходить.

 

Вопрос в тему. Сейчас читаю последние новости с нашего региона, и выясняется, что военнослужащим, и всем кто попадает под эту категорию лиц, на пятьдесят процентов, повышают зарплату, следовательно вырастут пенсии, и другие выплаты, и будут они служить как говорится до последнего. Я конечно, ничего не имею против, но никто из них, не бросит службу, при такой стабильности, даже если у них на работе всё плохо. Пенсия решающий фактор, и при таких расчётах как сейчас, очень многие заинтересованы в её получении.

 

Военная служба в мирное время не намного сложнее обычной работы, просто на порядок больше дисциплина и меньше свобода действий. А вот в военное время да, сложно и опасно, даже для штабных. Сложно было во времена СССР, когда военнослужащих регулярно швыряли-перешвыривали, то есть переводили служить туда-сюда, с Дальнего востока в Азербайджан, с Украины куда-то за Урал. Зачем это делалось - хз, но так оно было.
По поводу принятия решения сменить вид деятельности, оно принимается не столько умом, сколько сердцем так сказать. Это тогда, когда человек не просто не хочет, но и не может психологически / ментально / физически больше заниматься тем, чем он или она занимаются. Тогда вопросы пенсии даже не рассматриваются. Так решено - и вперед. Если будете подключать рациональную часть, то ваш ум, привыкший к зоне комфорта тихого болотца, выдаст вам тысячу и одну "оптимальную" причину ничего не менять.

 

Я бы каждому военнослужащему, который всерьез задумался бросить службу (особенно с выслугой 15+ лет), посоветовал сначала сделать паузу и взять хотя бы пару недель отпуска. Но именно отпуска, а не варианта «посидеть дома на диване». Лучше куда-то выбраться: к морю, в горы, на озеро или речку. Туда, где поменьше людей, шума и постоянной суеты. Потому что когда человек долго живет в напряжении, усталость постепенно накапливается и начинает казаться, что проблема исключительно в службе. Хотя иногда организму и голове банально нужна нормальная перезагрузка. После хорошего отдыха многие вещи воспринимаются уже совсем по-другому. И только потом стоит спокойно подумать, что делать дальше. Если надоело текущее место службы, это еще не означает, что единственный выход - увольнение. Возможно, есть смысл поискать перевод туда, где другая специфика работы, новые задачи и возможность чему-то научиться. Нередко именно смена обстановки, коллектива или направления дает человеку новый интерес и желание двигаться дальше. А вот решение об увольнении никуда не убежит. Такие вещи лучше принимать не в состоянии накопившейся усталости, а когда голова проветрилась и есть возможность трезво посмотреть на ситуацию со всех сторон.